Dyskryminacja jest wtedy, gdy ktoś jest traktowany niesprawiedliwie lub inaczej. Dyskryminacja ma miejsce wtedy, gdy dana osoba jest traktowana niesprawiedliwie lub źle, ponieważ należy do określonej grupy. Powszechna Deklaracja Praw Człowieka stwierdza, że wszystkie osoby muszą być chronione przed wszelkimi formami dyskryminacji, a nawet podżegania do niej.
Osoba może być dyskryminowana ze względu na rasę, wiek, płeć, politykę, orientację seksualną, tożsamość płciową, religię, wygląd, przeszłość kryminalną, styl życia, wybór ubioru, wiek lub niepełnosprawność, niezależnie od tego, czy jest członkiem lub pasuje do kliki społecznej (grupy), klasy społecznej, statusu społecznego lub kasty, i wiele innych powodów.
Dyskryminacja może przybierać wiele form. Może polegać na zwolnieniu z pracy, braku możliwości zatrudnienia, płaceniu mniejszego wynagrodzenia niż inni w tej samej pracy, odmowie mieszkania lub domu, drażnieniu, nękaniu lub po prostu traktowaniu inaczej niż inne osoby. Prawo znane jako "prawo równych szans" chroni ludzi przed dyskryminacją. Mówią one, że ludzie powinni być zatrudniani niezależnie od ich rasy, wieku, płci czy religii. Powinna istnieć rozsądna opieka nad osobami niepełnosprawnymi lub dostępnymi. Dwie osoby na tym samym stanowisku muszą otrzymywać takie samo wynagrodzenie, jeśli mają dokładnie taką samą pracę.
W niektórych krajach dyskryminacja kogoś ze względu na rasę, płeć, religię, orientację seksualną, wiek lub niepełnosprawność jest nielegalna. Nawet w tych krajach, w których dyskryminacja jest niezgodna z prawem, nadal ma miejsce z przyczyn nieobjętych prawem. W niektórych innych krajach dyskryminacja kogoś jest legalna lub nawet oficjalna polityka rządu. Ma to miejsce zwłaszcza w krajach, w których istnieje oficjalna religia, a ludzie innych religii są dyskryminowani.
