Dyskryminacja (psychologia społeczna)
Dyskryminacja jest wtedy, gdy ktoś jest traktowany niesprawiedliwie lub inaczej. Dyskryminacja ma miejsce wtedy, gdy dana osoba jest traktowana niesprawiedliwie lub źle, ponieważ należy do określonej grupy. Powszechna Deklaracja Praw Człowieka stwierdza, że wszystkie osoby muszą być chronione przed wszelkimi formami dyskryminacji, a nawet podżegania do niej.
Osoba może być dyskryminowana ze względu na rasę, wiek, płeć, politykę, orientację seksualną, tożsamość płciową, religię, wygląd, przeszłość kryminalną, styl życia, wybór ubioru, wiek lub niepełnosprawność, niezależnie od tego, czy jest członkiem lub pasuje do kliki społecznej (grupy), klasy społecznej, statusu społecznego lub kasty, i wiele innych powodów.
Dyskryminacja może przybierać wiele form. Może polegać na zwolnieniu z pracy, braku możliwości zatrudnienia, płaceniu mniejszego wynagrodzenia niż inni w tej samej pracy, odmowie mieszkania lub domu, drażnieniu, nękaniu lub po prostu traktowaniu inaczej niż inne osoby. Prawo znane jako "prawo równych szans" chroni ludzi przed dyskryminacją. Mówią one, że ludzie powinni być zatrudniani niezależnie od ich rasy, wieku, płci czy religii. Powinna istnieć rozsądna opieka nad osobami niepełnosprawnymi lub dostępnymi. Dwie osoby na tym samym stanowisku muszą otrzymywać takie samo wynagrodzenie, jeśli mają dokładnie taką samą pracę.
W niektórych krajach dyskryminacja kogoś ze względu na rasę, płeć, religię, orientację seksualną, wiek lub niepełnosprawność jest nielegalna. Nawet w tych krajach, w których dyskryminacja jest niezgodna z prawem, nadal ma miejsce z przyczyn nieobjętych prawem. W niektórych innych krajach dyskryminacja kogoś jest legalna lub nawet oficjalna polityka rządu. Ma to miejsce zwłaszcza w krajach, w których istnieje oficjalna religia, a ludzie innych religii są dyskryminowani.
Ta plaża w RPA była tylko dla białych ludzi. Zdjęcie zrobione w 1989 roku w czasach apartheidu.
Nie ma potrzeby składania wniosków w Irlandii
Powiązane strony
- Ableizm
- Ageizm
- Antysemityzm
- Homofobia - Transphobia
- Intersekcjonalność
- Prześladowanie
- Uprzedzenie
- Rasizm
- Seksalizm
- Piętno społeczne
- Gatunkowość
- Prawa człowieka
- Powszechna Deklaracja Praw Człowieka
Pytania i odpowiedzi
P: Co to jest dyskryminacja?
O: Dyskryminacja to sytuacja, w której ktoś jest traktowany niesprawiedliwie lub inaczej, ponieważ należy do określonej grupy.
P: Co mówi o dyskryminacji Powszechna Deklaracja Praw Człowieka?
O: Powszechna Deklaracja Praw Człowieka potwierdza, że wszyscy ludzie muszą być chronieni przed wszelkimi formami dyskryminacji, a nawet przed jej podżeganiem.
P: Jakie są przykłady dyskryminacji?
O: Przykładem dyskryminacji może być zwolnienie z pracy, brak możliwości zatrudnienia, niższe wynagrodzenie niż u innych osób na tym samym stanowisku, odmowa mieszkania lub domu, dokuczanie, prześladowanie lub po prostu traktowanie inaczej niż innych ludzi.
P: Czy istnieją przepisy prawne, które chronią ludzi przed dyskryminacją?
O: Tak, prawa znane jako "ustawodawstwo dotyczące równych szans" chronią ludzi przed dyskryminacją. Mówią one, że należy zatrudniać ludzi bez względu na ich rasę, wiek, płeć czy wyznanie, a także należy w rozsądnym zakresie dbać o osoby niepełnosprawne lub mające problemy z dostępnością. Dwie osoby na tym samym stanowisku muszą również otrzymywać taką samą płacę, jeżeli wykonują dokładnie tę samą pracę.
P: Czy w niektórych krajach dyskryminowanie kogoś jest nielegalne?
O: W niektórych krajach nielegalne jest dyskryminowanie kogoś ze względu na rasę, płeć, religię, orientację seksualną, wiek lub niepełnosprawność. Jednak nawet w tych krajach, gdzie jest to niezgodne z prawem, nadal dochodzi do dyskryminacji z powodów nieobjętych prawem.
P: Czy jest gdzieś miejsce, gdzie dyskryminacja kogoś może być legalna?
O: W niektórych innych krajach dyskryminacja kogoś może być legalna, a nawet może być oficjalną polityką rządu - szczególnie w krajach, w których istnieje oficjalna religia, a osoby praktykujące inne religie są dyskryminowane.
