Konwencja w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet

Główna treść

Artykuł 1 Dyskryminacja kobiet oznacza wszelkie wyróżnianie, wykluczanie lub ograniczanie wszelkiego rodzaju praw człowieka i wolności kobiet.

Artykuł 2 Kraje muszą zakazać wszelkiej dyskryminacji kobiet przez kogokolwiek, jakiekolwiek grupy i firmy oraz muszą zmienić każde prawo w celu ochrony kobiet przed dyskryminacją.

Artykuł 4 Specjalne środki mające na celu wspieranie rzeczywistej równości mężczyzn i kobiet oraz ochronę kobiet-matek nie są dyskryminacją.

Artykuł 5 Zniesienie wszelkich uprzedzeń i zwyczajów, które wynikają z przekonania o niższości lub wyższości którejkolwiek z płci lub ze stereotypowych ról mężczyzn i kobiet.

Artykuł 6 Ochrona kobiet przed wszelkimi formami handlu ludźmi i prostytucji.

Artykuł 7 Prawo kobiet do głosowania i uczestniczenia w polityce rządu.

Artykuł 8 Prawa kobiet do reprezentowania swojego rządu i uczestniczenia w pracach organizacji międzynarodowych.

Artykuł 9 Prawa kobiet do zmiany obywatelstwa i w małżeństwie z cudzoziemcem, kobiety nie są zmieniane automatycznie zmienić jej obywatelstwo zgodnie z tym z męża i mają takie samo prawo jak mężczyźni o obywatelstwie jej dziecka.

Artykuł 10 Zniesienie dyskryminacji kobiet w dziedzinie edukacji;

• a) Takie same warunki dla kariery i poradnictwa zawodowego
• b) dostęp do tego samego programu edukacyjnego, tych samych testów i kadry nauczycielskiej
• c) Zniesienie wszelkich stereotypów dotyczących roli mężczyzn i kobiet na wszystkich poziomach i we wszystkich formach edukacji.
• d) Taka sama szansa na otrzymanie stypendiów
• g) Takie same szanse na uprawianie sportu

Artykuł 11 1. Zniesienie dyskryminacji kobiet w dziedzinie pracy

2. Aby zapobiec dyskryminacji kobiet w macierzyństwie małżeńskim i zapewnić im prawo do pracy, państwa mają

• a) zakazanie karania lub zwalniania z pracy z powodu ciąży lub urlopu macierzyńskiego.
• b) udzielenia urlopu macierzyńskiego z wynagrodzeniem lub świadczeniami socjalnymi bez utraty dotychczasowego zawodu.
• d) ochrona kobiet w ciąży przed szkodliwymi pracami.

Artykuł 12 Zniesienie dyskryminacji w dziedzinie opieki zdrowotnej.

Artykuł 13

• a) Prawa do świadczeń rodzinnych
• b) prawa do kredytu bankowego i karty kredytowej

Artykuł 14 Zniesienie dyskryminacji na obszarach wiejskich.

Artykuł 15 Równość kobiet i mężczyzn wobec prawa, także w sprawach cywilnych i zdolności do czynności prawnych.

Artykuł 16

• a) Prawo do zawarcia małżeństwa
• b) Takie samo prawo do swobodnego wyboru współmałżonka
• c) te same prawa i obowiązki w czasie trwania małżeństwa
• d) Takie same prawa i odpowiedzialność jak rodzice
• e) Takie same prawa do swobodnego i odpowiedzialnego decydowania o liczbie i rozstawie swoich dzieci.
• g) Takie same prawa osobiste jak mąż i żona, także prawo do wyboru nazwiska, zawodu i pracy.

Od artykułu 19 do 30, o Komitecie, który czuwa nad realizacją niniejszej Konwencji przez kraje. Komitet składa się z 23 członków wybieranych przez państwa. Muszą to być osoby "o wysokim poziomie moralnym". Kraje muszą przedkładać Komitetowi raport narodowy, przynajmniej co cztery lata, a Komitet przedkłada raporty Radzie Gospodarczej i Społecznej ONZ.

Komitet udziela również krajom sugestii w sprawach dotyczących zniesienia dyskryminacji kobiet.

Protokół fakultatywny

Konwencja ta posiada również "Protokół Fakultatywny do Konwencji o Eliminacji Wszelkich Form Dyskryminacji Kobiet". Dopuszcza on kobiety, których prawa człowieka zapisane w tej Konwencji są naruszane, do składania skarg do Komitetu Narodów Zjednoczonych. Do tej pory, we wrześniu 2017 roku, 109 krajów ratyfikowało ją, czyli obiecało Organizacji Narodów Zjednoczonych jej realizację.

Powiązane strony

• Kobieta
• Prawa kobiet
• Dyskryminacja
• Prawo do edukacji
• Fundusz Rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych na rzecz Kobiet