Strajk
Akcja strajkowa (lub po prostu strajk) to sytuacja, w której wielu pracowników przestaje pracować w proteście. Strajki są zazwyczaj organizowane przez związki zawodowe w celu uzyskania lepszej płacy, godzin lub warunków pracy. Stały się one ważne podczas rewolucji przemysłowej, kiedy wielu pracowników pracowało w fabrykach i kopalniach. W wielu krajach strajkowanie jest niezgodne z prawem. W innych krajach ludzie, którzy strajkują, są chronieni pod pewnymi warunkami.
Strajki zazwyczaj przybierają formę linii pikiet. Robotnicy idą przed miejscem pracy, skandując i trzymając znaki. Strajkujący pracownicy zazwyczaj nie powstrzymują ludzi przed przekraczaniem linii pikiety. Jednakże, niektórzy ludzie nie przekroczą linii pikiety, aby kupić coś od firmy. Jest to sposób na okazanie solidarności (lub wsparcia) dla związku. Większość związków również nie przekroczy linii pikiety i nie będzie robić interesów z firmami, które strajkują. Na przykład, członkowie Teamsters, związku zawodowego kierowców ciężarówek, nie będą dostarczać towarów do firm, które strajkują.
Sprzątaczki strajkujące przed budynkiem MTV w Santa Monica, Kalifornia.
Historia
Pierwszy znany strajk miał miejsce w XII wieku p.n.e., w Egipcie. Robotnicy pod rządami Ramzesa III przerwali pracę przy budowie Nekropolii, dopóki nie byli lepiej traktowani. Nazwa słowa pochodzi z czasów współczesnych: w 1768 r. marynarze w Londynie "strajkowali" lub zdejmowali żagle ze statków handlowych w porcie.
W 1917 r. meksykańska konstytucja jako pierwsza zapewniła robotnikom prawo do strajku.
Rodzaje strajków
Uderzenie żbika
Strajk "wildcdat" to strajk, który nie jest zatwierdzony przez związek zawodowy. Strajki "wildcat" nie zawsze są chronione tak jak strajki zatwierdzone przez związek.
Strajk współczucia
Strajk sympatyków to strajk, który jest przeprowadzany w celu wsparcia innej grupy strajkujących pracowników.
Strajk spowalniający
Strajk spowalniający ma miejsce wtedy, gdy pracownicy nadal pracują, ale bardzo powoli. Zazwyczaj odbywa się on wtedy, gdy pracownicy nie mogą przeprowadzić pełnego strajku.
Zielony zakaz
Zielony zakaz to strajk, który jest przeprowadzany w celu skłonienia firmy do przyjęcia bardziej przyjaznych dla środowiska praktyk.
Strajki w prawie
Pomimo, że Międzynarodowy Pakt Praw Gospodarczych, Społecznych i Kulturalnych zapewnia prawo do strajku, wiele krajów nie zezwala pracownikom na strajk w ogóle, ale niektóre zezwalają na to pod pewnymi warunkami.
Stany Zjednoczone
W Stanach Zjednoczonych ludzie, którzy pracują dla rządu federalnego nie mogą strajkować. Niektóre stany, jak Nowy Jork, nie zezwalają na strajk osobom pracującym dla rządu stanowego (w tym nauczycielom). Pracownicy kolei i linii lotniczych nie mogą strajkować, chyba że pod pewnymi warunkami.
Łamanie ciosów
Kiedy zostanie ogłoszony strajk, rząd może próbować go powstrzymać, wzywając policję lub wojsko. Groźba użycia siły jest czasem wystarczająca, by skłonić robotników do zaprzestania strajku. Tak stało się podczas strajku generalnego w Seattle w 1919 roku, kiedy to ponad trzy tysiące marines, marynarzy i policjantów zostało wezwanych do miasta przez burmistrza Seattle i prokuratora generalnego stanu Waszyngton.
Właściciele firmy mogą również zdecydować się na zatrudnienie nowych pracowników. Może to kosztować mniej niż poddanie się żądaniom pracowników. Jest to kolejny sposób na przerwanie strajku. Ci pracownicy, nazywani przez strajkujących "parchami", są często wykrzykiwani, gdy przechodzą przez linię pikiety. Wiele związków mówi, że pracownicy, którzy pomogli złamać strajk przechodząc przez linię pikiety, nie mogą być w związku. Jeśli firma jest sklepem związkowym (co oznacza, że tylko pracownicy związkowi mogą w niej pracować) oznacza to, że pomoc w przerwaniu strajku może spowodować zwolnienie pracownika z firmy na zawsze.
Pytania i odpowiedzi
P: Co to jest akcja uderzeniowa?
O: Akcja strajkowa ma miejsce, gdy wielu pracowników przestaje pracować w proteście.
P: Dlaczego zazwyczaj organizowane są strajki?
O: Strajki są zazwyczaj organizowane przez związki zawodowe w celu uzyskania lepszej płacy, godzin lub warunków pracy.
P: Kiedy strajki stały się ważne?
O: Strajki stały się ważne podczas rewolucji przemysłowej, kiedy wiele osób pracowało w fabrykach i kopalniach.
P: Czy strajki są nielegalne we wszystkich krajach?
O: W wielu krajach strajkowanie jest niezgodne z prawem, ale w innych krajach ludzie, którzy strajkują, są chronieni pod pewnymi warunkami.
P: Co to jest linia pikiet?
O: Strajki zazwyczaj przybierają formę pikiety. Pracownicy chodzą przed miejscem pracy, skandując i trzymając znaki.
P: Czy pracownicy biorący udział w strajku zazwyczaj powstrzymują ludzi przed przekraczaniem linii pikiety?
O: Pracownicy biorący udział w strajku zazwyczaj nie powstrzymują ludzi przed przekraczaniem linii pikiety.
P: Dlaczego niektórzy ludzie decydują się nie przekraczać linii pikiety?
O: Niektórzy ludzie decydują się nie przekraczać linii pikiety, aby kupić coś od firmy w ramach okazania solidarności (lub wsparcia) dla związku.
