Trening
Trening oznacza uczenie się, jak coś robić. Obejmuje ćwiczenie umiejętności. Termin ten jest używany do nauki wykonywania pracy lub grania w gry.
Przykłady:
- szkolenia dla sił zbrojnych
- staże
- nauka gry w grę, taką jak brydż kontraktowy lub szachy
- lub sport, taki jak piłka nożna
- rozwój zawodowy w zakresie prawa, medycyny, zarządzania itp.
Szkolenie oznacza zmianę zachowania poprzez poznanie nowych wymagań i metod. Jego efekt mierzy się poprzez testowanie, aby sprawdzić, czy zachowanie zostało skutecznie zmienione. Sesje uzupełniające mogą być powtarzane aż do osiągnięcia pożądanego zachowania.
Ćwiczenie może, ale nie musi być częścią treningu. Jeśli jest częścią treningu, nazywa się go treningiem fizycznym. Jest on specyficzny i wykonywany w celu poprawy zdolności, wydolności i sprawności organizmu; patrz np. trening siłowy lub trening gibkości.
Dzieci zajęte treningiem umiejętności [1].
Obóz treningowy dla słoni.
Powiązane strony
- Obóz treningowy
Pytania i odpowiedzi
P: Czym jest trening?
O: Trening to nauka robienia czegoś, w tym ćwiczenie umiejętności.
P: Jakie są przykłady treningu?
O: Przykłady treningu obejmują naukę wykonywania pracy, granie w gry takie jak brydż czy szachy lub sporty takie jak piłka nożna.
P: Czym jest rozwój zawodowy?
O: Rozwój zawodowy obejmuje szkolenia z zakresu prawa, medycyny, zarządzania itp.
P: Jaki jest cel szkolenia?
O: Celem szkolenia jest zmiana zachowania poprzez poznanie nowych wymagań i metod.
P: W jaki sposób mierzy się efekt szkolenia?
O: Efekt szkolenia jest mierzony poprzez testowanie, aby sprawdzić, czy zachowanie zostało skutecznie zmienione.
P: Czy po szkoleniu konieczne są sesje uzupełniające?
O: Sesje kontrolne mogą być konieczne w przypadku treningu do momentu osiągnięcia pożądanego zachowania.
P: Jaka jest różnica między treningiem fizycznym a innymi rodzajami treningu?
O: Trening fizyczny ma w szczególności na celu poprawę możliwości, wydolności i wydajności poprzez ćwiczenia takie jak trening siłowy lub trening gibkości.