Rekrutacja
Rekrutacja to proces poszukiwania nowych ludzi do pracy. Dla firmy lub organizacji ważne jest, aby od samego początku wybrać właściwych ludzi. Dzieje się tak, ponieważ zasoby ludzkie są często bardzo ważną częścią biznesu.
Rekrutacja ma wiele różnych etapów. Po pierwsze, firma musi ogłosić, że ma dostępną pracę. Następnie ludzie wysyłają aplikację. Zazwyczaj zawiera ona życiorys, który jest podsumowaniem tego, co dana osoba zrobiła do tej pory w swoim życiu. Najlepsi kandydaci są wybierani i przychodzą na rozmowę kwalifikacyjną. Może to również obejmować kilka dalszych testów lub ćwiczeń do wykonania. Następnie wybrana osoba otrzymuje ofertę pracy. Na koniec, może zdecydować się na jej podjęcie lub nie.
Istnieje wiele sposobów prowadzenia rekrutacji. Niektóre firmy idą do konsultantów, którzy wiedzą gdzie i jak znaleźć najlepszych ludzi. Uniwersytety i szkoły często mają grupę ludzi, którzy opowiadają studentom o znalezieniu pracy. Innym razem, firma może naprawdę chcieć osoby, która jest bardzo dobra w pracy, ale pracuje dla innej firmy. Mogą wtedy zwrócić się bezpośrednio do tej osoby, być może oferując więcej pieniędzy. Facebook, Twitter i LinkedIn są również czasami używane przez osoby szukające pracy.
Pytania i odpowiedzi
P: Czym jest rekrutacja?
O: Rekrutacja to proces poszukiwania nowych osób do wykonywania danej pracy.
P: Dlaczego ważne jest, aby wybrać odpowiednich ludzi w rekrutacji?
O: Ważne jest, aby wybrać odpowiednich ludzi od samego początku, ponieważ zasoby ludzkie są często bardzo ważną częścią firmy.
P: Jakie są poszczególne etapy rekrutacji?
O: Poszczególne etapy rekrutacji obejmują ogłoszenie o dostępnej pracy, otrzymywanie zgłoszeń, wybór najlepszych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną, dalsze testy lub ćwiczenia, zaoferowanie pracy wybranej osobie oraz podjęcie przez nią decyzji o przyjęciu pracy.
P: Co zazwyczaj zawiera podanie o pracę?
O: Podanie o pracę zazwyczaj zawiera życiorys, który jest podsumowaniem tego, co dana osoba zrobiła do tej pory w swoim życiu.
P: W jaki sposób niektóre firmy znajdują najlepszych kandydatów do pracy?
O: Niektóre firmy korzystają z usług konsultantów, którzy wiedzą, gdzie i jak znaleźć najlepszych pracowników.
P: Jakie grupy często informują studentów o możliwościach zatrudnienia?
O: Na uniwersytetach i w szkołach często działają grupy osób, które informują studentów o możliwościach znalezienia pracy.
P: W jaki sposób firmy mogą zwrócić się do osób już zatrudnionych w podobnej branży w celu rekrutacji?
O: Firmy mogą zwrócić się bezpośrednio do osób już zatrudnionych w podobnej branży, być może oferując więcej pieniędzy.
