Zasoby ludzkie to wszyscy ludzie pracujący dla firmy lub organizacji. Czasami używa się również terminu kapitał ludzki. Dzieje się tak dlatego, że pracownicy (ludzie, którzy pracują) są dobrą rzeczą dla firmy, ponieważ dodają do niej wartość.
Przykładem mogą być nauczyciele itp.
Ważne jest, aby zasoby ludzkie w firmie były jak najlepsze, ponieważ to właśnie pracownicy mogą zrobić różnicę. Istnieje wiele czynników, o których należy pomyśleć, gdy mówimy o zasobach ludzkich:
- Demografia, czyli takie rzeczy jak wiek i płeć ludzi. Ważne jest, aby w firmie byli zarówno młodzi, rozpoczynający karierę ludzie, jak i osoby starsze, posiadające dużą wiedzę na temat biznesu.
- Różnorodność, tak aby wszystkie rodzaje ludzi były reprezentowane w równym stopniu.
- Umiejętności i kwalifikacje: ważne jest, aby pracę wykonywały tylko osoby z odpowiednimi umiejętnościami. W przeciwnym razie będzie to strata czasu i pieniędzy.
Zarządzanie zasobami ludzkimi to grupa osób w firmie, która zajmuje się zasobami ludzkimi. Upewniają się oni, że każdy pracownik jest zadowolony z tego, co robi. Zajmują się również rekrutacją (poszukiwaniem nowych osób na dane stanowisko).