Przejdź do treści

Autorytet władzy: definicja, rodzaje i mechanizmy utrzymywania

Definicja, rodzaje (legalny, tradycyjny, charyzmatyczny, ekspercki, religijny) i mechanizmy utrzymania autorytetu władzy: sankcje, legitymizacja, organizacja i normy.

Autorytet (w sensie władzy) to zdolność wpływania na zachowanie innych osób lub grup tak, by przyjmowały określony styl życia, normy lub decyzje. Autorytet różni się od współpracy dobrowolnej: często opiera się na strukturach uprawniających do wydawania poleceń oraz na mechanizmach, które skłaniają do posłuszeństwa.

Galeria obrazów

2 Obrazy

Podstawowe pojęcia

  • Podmiot autorytetu — konkretna osoba lub organizacja, która ma możliwość wpływania na innych.
  • Przedmiot autorytetu — osoby lub grupy podlegające wpływowi.
  • Władza społeczna — system norm, sankcji i instytucji, który umożliwia istnienie i wykonywanie autorytetu; pojęcie to wiąże się z pojęciem władzę społeczną.

Źródła i typy autorytetu

Autorytet może pochodzić z różnych podstaw. Najczęściej wyróżnia się:

  • Autorytet legalny — wynikający z formalnych procedur i przepisów (np. urzędy państwowe).
  • Autorytet tradycyjny — oparty na zwyczajach i zwykłym uznaniu tradycji (jako przykład można wskazać władzę arystokratyczną).
  • Autorytet charyzmatyczny — związany z cechami jednostki i osobistym oddziaływaniem na zwolenników.
  • Autorytet ekspercki — oparty na wiedzy, kompetencjach i zaufaniu do kwalifikacji.
  • Autorytet religijny lub moralny — odwołujący się do wartości sacrum, czasem rozumiany jako boski autorytet.

Mechanizmy utrzymywania autorytetu

Autorytet działa dzięki połączeniu kilku mechanizmów:

  1. Sankcje — groźba kary lub realne kary stosowane wobec nieposłusznych.
  2. Legitymizacja — uznanie przez podmioty, że władza ma prawo do wydawania poleceń; mówimy tu o procesie legitymizacji.
  3. Organizacja — instytucje i struktury, które umożliwiają egzekwowanie decyzji w sposób systemowy (organizacji i biurokracji).
  4. Normy i reguły — zasady, które wyznaczają prawidłowe zachowania i oczekiwania (zasadom).

Autorytet a posłuszeństwo i przywództwo

Posłuszeństwo to zachowanie będące rezultatem działania autorytetu — może być motywowane obawą przed karą, szacunkiem dla kompetencji lub przekonaniem o słuszności poleceń. Autorytet bywa centralny dla funkcji przywództwa, lecz nie każde przywództwo opiera się na tej samej podstawie.

Przykład: władza państwowa

Dobrym przykładem jest autorytet przywódcy państwowego. Funkcjonowanie takiego autorytetu zwykle jest wspierane przez instytucje egzekwujące prawo, np. policję, która może karać osoby łamiące reguły. Policjant podporządkowany jest przywódcy i jego zasadom, a jednocześnie instytucja policji daje realną możliwość wymierzania sankcji. Jeśli duża część społeczeństwa przestanie uznawać ten autorytet, jego skuteczność znacznie spadnie.

Współczesne uwagi

  • Wiele współczesnych form władzy nie opiera się jedynie na sile fizycznej, lecz na złożonych systemach instytucjonalnych i legitymizacji.
  • Autorytet organizacyjny często zależy od trwałości struktur i od umiejętności utrzymania zaufania.
  • Rozwój mediów i komunikacji wpływa na kształtowanie się autorytetu, ułatwiając zarówno jego budowanie, jak i podważanie.

Podsumowując, autorytet to wielowymiarowe zjawisko obejmujące źródła formalne, społeczne i kulturowe, działające poprzez sankcje, legitymizację i organizacyjne mechanizmy. Jego trwałość zależy od równowagi między możliwością wymuszania posłuszeństwa a akceptacją ze strony tych, nad którymi sprawuje się władzę.

Posłuszeństwo

Posłuszeństwo, jak już powiedziano, jest znakiem, że władza jest egzekwowana. Podczas gdy posłuszeństwo jest prawem, nieposłuszeństwo, niesubordynacja i przestępstwo są naruszeniem i oporem wobec władzy.

Teoretycznie, naruszenie władzy pociąga za sobą sankcję lub karę, która jest przyznawana przez właściciela władzy. Surowość sankcji i zagrożenie, jakie ona stanowi, zależą od konkretnej sytuacji społecznej, układu sił, lokalnych norm itd.

Stanley Milgram był psychologiem, który był zainteresowany posłuszeństwem. Zaprojektował eksperyment, aby zmierzyć, jak ludzie są skłonni robić to, co każe im autorytet. Eksperyment miał trzech uczestników. Osoba przeprowadzająca eksperyment kazała jednemu z uczestników, wolontariuszowi, udawać nauczyciela. Inny uczestnik był aktorem, ale wolontariusz o tym nie wiedział. Rolą aktora było być uczniem nauczyciela. Aktor i wolontariusz zostali oddzieleni ścianą. Osoba przeprowadzająca eksperyment kazała wolontariuszowi sprawdzić, czy jego "uczeń" potrafi zapamiętać pary słów. Kiedy "uczeń" nauczyciela błędnie zapamiętał parę słów, eksperymentator kazał nauczycielowi dać uczniowi wstrząs elektryczny z generatora elektrowstrząsów. Wstrząsy elektryczne nie były prawdziwe, ale wolontariusz o tym nie wiedział. Za każdym razem, gdy uczeń pomylił się w pytaniu, napięcie porażenia wzrosło o 15 woltów. W pierwszym zestawie eksperymentów Milgrama, 65% ochotników poddało się największemu wstrząsowi. Było to 450 Voltów. Milgram miał dwie teorie, dlaczego dostał takie wyniki.

  • Pierwsza to teoria konformizmu. Milgram oparł tę teorię na doświadczeniach Solomona Ascha z konformizmem.
  • Druga to teoria stanu agresywnego. Zgodnie z teorią stanu agresywnego, uczestnicy, którzy wykonywali rozkazy eksperymentatora, robili to, ponieważ nie widzieli siebie jako odpowiedzialnych za swoje działania.

Krytyka

Wiele osób krytykuje osoby posiadające władzę, a niektóre nawet krytykują jej istnienie. Anarchizm jest filozofią, która przeciwstawia się wszelkim formom władzy.

Powiązane strony

Pytania i odpowiedzi

P: Co to jest autorytet?

O: Autorytet to zdolność osoby lub organizacji do prowadzenia określonego stylu życia dla innej osoby lub grupy.

P: Jak powstaje autorytet?

O: Autorytet powstaje dzięki pewnej sile społecznej, która może być materialna (np. groźba wyrządzenia komuś krzywdy) lub fikcyjna (np. wiara w moc pewnej osoby).

P: Jakie są dwa rodzaje autorytetów?

O: Dwa rodzaje władzy to władza bezpośrednia i legitymizacja. Autorytet bezpośredni istnieje dzięki rzeczywistej władzy (np. groźba uwięzienia), natomiast legitymizacja polega na uznaniu władzy arystokratycznej.

P: Jak istnienie systemu organizacyjnego wpływa na zdolność do działania z autorytetem?

O: Zdolność do działania z autorytetem zależy od jego istnienia w systemie organizacyjnym. Na przykład, jeżeli wszyscy obywatele zdecydują się zanegować przywódcę i jego zasady, to autorytet zostanie utracony. Jeżeli jednak istnieje jakaś policja, która karze osoby, które nie są mu posłuszne, wtedy jego autorytet pozostaje półistniejący i pozwala na jego pełnię.

P: Czy w odniesieniu do tej koncepcji wspomina się o boskim autorytecie?

O: Tak, boska władza jest często wspominana w związku z tą koncepcją.

P: Co się dzieje, gdy ktoś nie przestrzega zasad ustalonych przez autorytet?

O: Gdy ktoś nie przestrzega zasad ustalonych przez autorytatywną osobę, może spotkać się z sankcjami, takimi jak krzywda lub groźby, aby utrzymać swoją władzę społeczną.

P: Jaką rolę odgrywa siła fizyczna w większości przypadków dotyczących władzy? O: Władza fizyczna odgrywa niewielką rolę w większości przypadków dotyczących władzy; zamiast tego zwykle opiera się na systemie organizacyjnym i związanych z nim uprawnieniach.

Tagi

Powiązane artykuły

Autor

AlegsaOnline.com Autorytet władzy: definicja, rodzaje i mechanizmy utrzymywania

URL: https://pl.alegsaonline.com/art/7572

Udostępnij

Źródła